企业年金缴费比例（企业年金缴费比例和个人）

老铁们，大家好，相信还有很多朋友对于企业年金缴费比例和企业年金缴费比例单位和个人的相关问题不太懂，没关系，今天就由我来为大家分享分享企业年金缴费比例以及企业年金缴费比例单位和个人的问题，文章篇幅可能偏长，希望可以帮助到大家，下面一起来看看吧！

文章目录：

• 1、企业年金交1%还是4%好?
• 2、企业年金是1比3还是1比4

企业年金交1%还是4%好?

关于企业年金交1%还是4%好，自然4%会更好，因为企业缴纳比例最高限制是8%，而总共缴费比例上限为12%，所以个人缴纳的越多，那么个人账户金额也会越多。

那么对于我们员工来讲，实际上肯定是越多越好，这个是毋庸置疑的。

企业年金的缴费比例通常是：企业承担部分为员工工资总额的8%，而员工个人需缴纳工资的4%。在确定缴费基数时，将个人工资超出当地上年度在岗职工平均工资300%的部分排除在外，低于该平均工资60%的则按60%计算个人缴费基数。 企业年金基金由企业和员工共同出资，员工个人缴费通常不超过基金总规模的50%。

企业年金缴费每年不超过本企业职工工资总额的8%，个人缴费比例通常为个人工资的4%，由代扣，且企业和职工个人缴费合计不超过本企业职工工资总额的12%。企业年金是企业及其职工在依法参加基本养老保险的基础上，自主建立的补充养老保险。

企业年金交费是有个人和企业共同交纳的。按照企业年金管理办法规定。交纳企业年金的总保费不超过企业总工资的12%。也就是说，你想多交也没有什么用，最高不超过这个数字。一般企业采取的方式是个人交纳4%，企业交纳8%。按照现在的税优策，这两个标准之下，会享受税优策。

企业年金是1比3还是1比4

企业年金并非按照固定比例缴纳，不存在1比3或1比4的模式。企业年金是鼓励企业和职工建立的补充养老保险，缴费比例由企业和职工双方协商确定，遵循自愿原则。规定了缴费的上限，企业缴费不得超过职工工资总额的8%，企业和职工缴费合计不得超过职工工资总额的12%。

企业年金的个人缴费比例为1比4。企业年金的个人缴费比例是工资的4%，由代扣；缴费比例则是工资总额的8%。缴费基数与事业工作人员的基本养老保险缴费基数相同。企业年金的计算方式是将个人和的缴费金额相加，再乘以缴费年限。会根据经济和发展情况适时调整这些缴费比例。

“1比3”和“1比4”是指企业提供的养老金与员工个人缴纳的养老金之间的比例关系。其中，“1比3”表示企业为员工每缴纳1元养老金，企业额外缴纳3元；而“1比4”则表示企业为员工每缴纳1元，企业额外缴纳4元。 “1比3”和“1比4”各自有其优势和劣势。

缴纳职业年金费用的比例为本工资总额的8%，个人缴费比例为本人缴费工资的1：4，职业年金所需费用由和工作人员个人共同承担，由代扣，企业年金是建立的补充养老保险，也是养老保险体系中的第二大支柱。

关于企业年金缴费比例到此分享完毕，希望能帮助到您。