新加坡工资税怎么扣

新加坡的工资税（Income Tax）是根据个人在新加坡的应税收入来计算的。以下是新加坡工资税的基本扣除流程：

1. 确定应税收入：需要确定个人在新加坡的收入，包括工资、奖金、津贴等。某些类型的收入可能免税或享有优惠政策。

2. 计算基本扣除额：新加坡的工资税计算包括一个基本扣除额，通常是每年新币$2,000。如果个人是已婚或抚养子女，可能会有额外的扣除额。

3. 计算可抵扣扣除：除了基本扣除额，个人还可以根据具体情况申请其他扣除，如医疗费用、教育费用、慈善捐款等。

4. 计算净收入：将应税收入减去基本扣除额和其他可抵扣扣除，得到净收入。

5. 确定税率：新加坡的工资税采用累进税率，税率根据净收入的不同而有所不同。

6. 计算税额：根据净收入对应的税率，计算应缴纳的税额。

7. 扣缴税款：雇主在支付工资时会按照计算出的税额进行扣缴。

以下是新加坡工资税的几个关键点：

累进税率：新加坡的工资税采用累进税率，税率从0%到33%不等，具体取决于净收入水平。

已婚人士和抚养子女：已婚人士和抚养子女的人士可以享受额外的扣除额。

个人化扣除：个人可以根据自己的实际情况申请个人化扣除，如医疗费用、教育费用等。

税收抵免：某些情况下，个人可能有权申请税收抵免，如海外收入抵免、慈善捐款抵免等。

请注意，以上信息仅供参考，具体情况可能因个人情况而异。建议咨询专业的税务顾问或使用新加坡税务局提供的在线工具进行更准确的计算。