综合方法的优点和缺点

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文章目录：

• 1、综合激励法的优缺点
• 2、现代综合评价方法有哪些,各个方法有啥优点?
• 3、综合法和向量法在证明立体几何问题时各有什么优势和缺点

综合激励法的优缺点

1、目标效价有吸引力和期望值高是员工努力工作的前提 在对员工制定激励措施的时候，一定要考虑激励措施对员工有吸引力，如果没有吸引力，就不会达到激励的效果。

2、不同激励方式在管理实践中的优缺点：（1）工作激励是指通过合理设计与适当分配工作任务来激发员工内在的工作热情。包括工作扩、工作丰富法、岗位轮换法。

3、它所体现的关系主线是：员工的努力程度导致其工作绩效，而工作绩效将使员工获得组织给予的内在和外在奖酬，各种奖酬将影响员工的满足感。

现代综合评价方法有哪些,各个方法有啥优点?

1、现代综合评价方法包括主分析法、数据包络分析法、模糊评价法等。主分析法。主分析是多元统计分析的一个分支。

2、测验法。测验法是一种常用的评价学生学业成就的方式，通过编制问题让学生作答并提供一定的标准。这种方法操作简单，信度和效度较高，因此使用的频率也比较高。（2）量表评价法。

3、绝对评价法：绝对评价法是在被评价对象的以外确定一个客观标准，将评价对象与这一客观标准相比较，以断其达到程度的评价方法。

4、综合评价有许多不同的方法：综合指数法：综合指数法是先综合，后对比平均，其最大优点在于不仅可以反映复杂经济现象总体的变动方向和程度，而且可以确切地、定量地说明现象变动所产生的实际经济效果。但它要求原始资料齐全。

5、量化评价 又称为定量评价方法，是一种以数字和度量来描述、说明教育现象、课程实践进而从数量和比较中推断评价对象成效的方法。量化评价的优点是易于控制和操作。

6、现代综合评价方法包括主分析法、数据包络分析法、模糊评价法等。（1）主分析法。主分析是多元统计分析的一个分支。

综合法和向量法在证明立体几何问题时各有什么优势和缺点

向量法：向量法是一种非常常用的证明方法。通过建立空间直角坐标系，可以将立体几何问题转化为向量问题，从而更容易地解决问题。综合法：综合法是一种非常重要的证明方法。

优点在于：可以解决几乎全部的空间几何问题。如果其中一步计算错误，做对的部分依旧有分。缺点：向量要求把可以算出的点都要有坐标表示出来，计算量大，有时候会耽误很长时间。2）巧妙方法：根据所学立体几何空间关系。

向量吧，更加简洁明了，其实不同题目可能用不同方有不同效果，建议都掌握比较好。

如果题目中明显有三条两两垂直且交于一点的线段，用向量比较好，那三条线段所在直线就选作坐标系。如果没有，还是用一般的几何方法好。

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