职工福利基金使用范围包括哪些内容

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本文目录一览：

• 1、福利费使用范围和标准
• 2、四马分肥职工福利基金占多少
• 3、行事业最新福利费列支范围
• 4、福利费开支范围主要包括
• 5、福利基金使用范围

福利费使用范围和标准

事业福利费使用范围和标准如下： 职工基本生活保障：福利费用于保障职工的基本生活需求，包括但不限于提供住房、发放生活补贴、提供餐饮服务、发放奖金等。这些支出旨在保障职工的基本生活，提高其生活质量。

标准是按照福利费按工资总额的14%提取，范围是职工的医药费、医护人员工资等。

法律主观：职工福利费的开支范围主要包括：企业为职工卫生保健、生活、住房、交通等所发放的各项补贴和非货币性福利；企业内设福利所发生的工作人员的工资薪金、保险费、劳务费等。

四马分肥职工福利基金占多少

1、事业的职工福利基金拟按以下比例标准计提：职工福利基金：文教事业和工交事业职工福利基金按照年度收支结余的百分之四十提取。

2、法律主观：事业职工福利基金的来源包括按人员配额从事业或经营支出中提取的职工福利费，在专项基金中计算；按一定比例的余额提取的职工福利基金。在一些具体的支出项目中，福利基金和福利费也可以合并使用。

3、储备基金的提取比例不得低于税后利润的10％，当累计提取金额达到资本的50％时，可以不再提取。职工奖励及福利基金的提取比例由外资企业自行确定。

4、福利费占工资比例为14%。福利费发生时直接记入费用类。职工福利费是指用于增进职工物质利益，帮助职工及其家属解决某些特殊困难和兴办集体福利事业所支付的费用。

5、企业公积金、工人福利基金、资本家利润。“四马分肥”是对民族资本工商业利润的分配形式，是指改造时期，对民族资本工商业利润的分配形式，即所得税、企业公积金、工人福利基金、资本家的利润各占一份。

行事业最新福利费列支范围

1、法律分析：严格有关工资、津贴、补贴等个人待遇的规定。行事业应加强对工资性支出的管理，严格按照规定的发放范围和开支标准进行发放，任何和个人不得擅自扩大发放范围和提高开支标准。

2、（一）解决工作人员的家属生活费困难；（二）解决工作人员的家属患病医药费困难；（三）解决工作人员的家属亡埋葬费困难；（四）解决工作人员的其他特殊困难；（五）补助集体福利事业费用。

3、事业福利费列支范围及标准 本购置各种职工文体活动设施或器材开支。对本举办食堂、医务室、托儿所等集体福利事业的补助。本在重大节日期间开展的面对全体职工的业余文体活动的相关开支。

4、事业职工福利费列支范围如下：用于本工作人员的生活困难补助；家属患病医药费困难和亡丧葬费困难补助等；工作人员的其他特殊困难，如灾害或本人因病、伤需要增加营养恢复健康，而经济有困难需要补助的。

5、这是用来支付人员直接劳动力成本的账户；福利账户：这个账户用于支付员工的福利费用，例如员工的健康保险、退休金、带薪休假等。另外，一些法律规定雇主需缴纳员工的保险费和住房公积金，这些费用也会单独列支。

福利费开支范围主要包括

1、法律分析：企业发生的职工福利费支出不高于工资薪金总额14%的部分按实际发生额从税前扣除，职工福利费的使用范围包括：(1)职工困难补助费；(2)职工及其供养的直系亲属的医药费等。

2、福利费列支范围主要包括：职工医药费、职工的生活困难补助、集体福利的补贴、集体福利设施支出与住房补贴等。

3、福利费的使用范围包括：（一）解决工作人员的家属生活费困难；（二）解决工作人员的家属患病医药费困难；（三）解决工作人员的家属亡埋葬费困难；（四）解决工作人员的其他特殊困难；（五）补助集体福利事业费用。

福利基金使用范围

储备基金主要用于垫补企业的亏损；企业发展基金主要用于扩大生产经营，经原审批机构批准，也可转作投资者增资；职工奖励及福利基金用于职工非经常性奖励、补贴购建和修缮职工住房等集体福利。

职工福利费的使用范围包括：为职工卫生保健、生活等发放或支付的各项现金补贴和非货币性福利。企业尚未分离的内设集体福利所发生的设备、设施和人员费用。

设施和人员费用，包括职工食堂、职工、理发室、医务所、托儿所、疗养院等集体福利的设备、设施及维修保养费用和福利工作人员的工资薪金、保险费、住房公积金、劳务费等。

结余的职工福利基金可用于维修宿舍（包括集体宿舍和家属宿舍）。按照规定由职工福利基金开支的其他支出。

按老规定，企业职工福利基金的 要有成本和税后利润，其使用范围主要是职工集体和个人的福利开支。

职工福利基金是指国营企业用于改善职工生活设施、公共消费、医疗保险等方面的资金。

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