职工教育经费报销内容

很多朋友对于职工教育经费报销内容和职工教育经费报销内容其他费用不太懂，今天就由小编来为大家分享，希望可以帮助到大家，下面一起来看看吧！

本文目录一览：

• 1、职工教育经费包括哪些内容
• 2、职工教育经费如何核算
• 3、职工教育经费用什么报销
• 4、给员工报销培训费用会计分录怎么做?要缴纳个税吗?

职工教育经费包括哪些内容

1、职工教育经费一般包括以下内容：培训费用：培训费用是职工教育经费中最主要的部分。这包括职业技能培训、职业资格认证培训、岗位培训、管理培训等各种培训形式的费用，如培训师的费用、培训场地费用、培训材料费用、交通费等。

2、具体包括内容如下：公务费。包括教职员工的办公费、差旅费、教学器具的维修费等。业务费。包括教师教学实验和购置讲义、资料等费用。兼课酬金。是指聘请副业教师的兼课酬金。实习研究费。

3、职工岗位自学成才奖励费用；企业组织的职工外送教育的经费支出；岗位教育、职业技术等级教育、高技能人才教育；职工参加的职业技能鉴定、职业资格认证等经费支出；1有关职工教育的其他开支。

4、职工参加的职业技能鉴定、职业资格认证等经费支出。

5、职工教育经费和培训费区别详细介绍如下：含义不同：培训费是指各开展培训直接发生的各项费用支出。职工教育经费是企业根据税法规定，按工资总额的一定比例提取的，用于职工教育事业的费用。

6、不包括企业职工福利费、职工教育费、工会经费及养老保险费、医疗保险费、失业保险费、工伤保险费、生育保险费等保险费和住房公积金。

职工教育经费如何核算

1、一般企业：企业发生的职工福利费支出，不超过工资总额14%的部分准予扣除 企业缴纳的工会经费，工资总额2%以下的部分准予扣除 职工教育费支出，不超过工资总额5%的部分准予扣除，超过部分批准结转后准予纳税年度扣除。

2、本核算企业根据有关规定应付给职工的各种薪酬。

3、企业计提工会经费和职工教育经费的时候，需要计入到应付职工薪酬进行核算，借方则根据企业的计入到管理费用、费用等，其分录为，借：管理费用—工会经费/职工教育经费，贷：应付职工薪酬—工会经费/职工教育经费。

职工教育经费用什么报销

职工教育经费是在“应付职工薪酬—职工教育经费”中进行核算的：借：管理费用—职工教育经费，贷：应付职工薪酬—职工教育经费，职工培训费报销时，借：应付职工薪酬—职工教育经费，贷：库存现金或银行账款。

如果是属于企业对员工的培训，并且企业中有规定的，那么是可以报销做账的。

不可以，因为根据规定，只有用于应税项目的进项税额才可以抵扣，而职工教育费显然不是用于应税项目，所以不能抵扣。

报销项目有办公费用、业务费用、通讯费、办公、业务招待费、福利费等分类。项目根据支出的项目，填写差旅费、办公费、交通费等，摘要根据业务性质填写，如去哪出差，购买办公等。

一般企业会为员工提供上岗和转岗培训，其中所涉及的相关费用是指职工教育经费。

职工教育经费没有怎么挂往来1，报销时借：应付职工薪酬--职工教育经费贷：现金2，月末计提借：管理费用-职工教育经费贷：应付职工薪酬--职工教育经费。

给员工报销培训费用会计分录怎么做?要缴纳个税吗?

1、支付工会经费和职工教育经费用于工会活动和职工培训，借记“应付职工薪酬”，贷记“银行存款”等。按照有关规定缴纳的保险费和住房公积金，借记“应付职工薪酬”，贷记“银行存款”。

2、员工培训费如何做会计分录？企业员工发生的培训费，可计入应付职工薪酬，在应付职工薪酬下设置二级明细职工教育经费核算。接下来深空网将给大家详细介绍员工培训费会计分录的内容，来一起了解吧。

3、在个税扣缴方式上，支付讲课费的或者个人为扣缴义务人，应当在支付讲课费时按照税法规定代扣代缴个人所得税。如果讲课人是个体工商户或者个人独资企业，需要自行申报纳税。

4、在每个企业中，新员工入职时需要进行专业培训，培训合格后才能上岗。

5、个人所得税：需要按工资薪金扣缴 不管是通过实报实销还是现金发放的形式，原则上都应该计入个人当月工资薪金缴纳个税。

6、企业报税的操作流程是比较复杂的，需要企业提前做好准备工作，仔细填写纳税申报表，把握好报税时间，按照税务要求的期限，准确报送纳税申报表，及时缴纳税款，以确保企业报税工作的顺利进行。

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