自己主动离职失业金能领吗

很多朋友对于自己主动离职失业金能领吗和自己主动离职的可以领失业金吗不太懂，今天就由小编来为大家分享，希望可以帮助到大家，下面一起来看看吧！

本文目录一览：

• 1、主动辞职可以领失业金吗
• 2、自动离职后能不能拿到失业金?
• 3、自己离职可以拿失业金吗
• 4、自己辞职可以领取失业保险金吗

主动辞职可以领失业金吗

主动辞职不可以领失业金。员工主动离职一般是不能领取失业金的，领取失业金的前提是自己必须满足失业金的领取条件才可以。

自己辞职的不可以失业金。劳动者因个人原因自己辞职的，是不可以领失业金的；如果是因的原因而被迫辞职的，则可以领失业金，但还需符合失业前用人和本人已经缴纳失业保险费满一年等条件。

正常情况下，如果劳动合同未到期，自己主动辞职，是没有补偿的。但是如果在劳动者没有过失的情况下，企业要解聘劳动者，就需要支付经济补偿金。

劳动者主动离职的，不能申领失业金。可以申领失业金的条件如下：（1）失业前用人和本人已经缴纳失业保险费满一年的；（2）非因本人意愿中断就业的；（3）已经进行失业登记，并有求职要求的。

主动离职不可以申领失业保险金。失业金只有辞退劳动者或者是用人不给劳动者续签合同，其他的情况是不可以领取失业金的。

主动离职不可以失业金。根据失业保险相关策规定，因个人原因主动辞职停止社保关系的，不符合失业保险金申领条件；停保原因是以劳动合同到期、被辞退、协商解除劳动合同关系的可以领取失业保险金。

自动离职后能不能拿到失业金?

自动离职一般是不能领失业金的。失业金的领取条件：失业者在劳动期间了失业保险，并且缴费满一年；失业不是因为本人自己的意愿；已经失业登记，而且有求职要求。

自动离职是不可以领取失业金的。自动离职不符合领取失业金的条件，是达不到失业保险领取条件的。也就是说，如果是五险中的失业保险金，自动离职是无法申领的。

自动离职不可以拿失业保险金。非因本人意愿中断就业的是指下列人员：终止劳动合同的。被用人辞退、除名、开除的。被用人解除劳动合同的。

劳动者主动离职的，不能申领失业金。可以申领失业金的条件如下：（1）失业前用人和本人已经缴纳失业保险费满一年的；（2）非因本人意愿中断就业的；（3）已经进行失业登记，并有求职要求的。

自动离职不可以拿失业保险金。非本人意愿中断就业，是领取失业保险金三大条件之一。因此，如果是因个人原因或者因合同到期不续签，正常离职的话，是不能领取失业保险金的。

自己离职可以拿失业金吗

自己辞职的不可以失业金。劳动者因个人原因自己辞职的，是不可以领失业金的；如果是因的原因而被迫辞职的，则可以领失业金，但还需符合失业前用人和本人已经缴纳失业保险费满一年等条件。

自己主动辞职不可以领失业保险金。失业人员领取失业保险金的期限，根据其失业前累计缴纳失业保险费的年限(扣除已领取失业保险金的缴纳失业保险费年限) 计算。

自己辞职不可以领取失业保险金。按《失业保险条例》规定，具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金。

自己辞职可以领取失业保险金吗

法律分析：自己离职是不可以领取失业金的，因为自己离职不符合可以领取失业金的条件。

自己辞职不可以领取失业保险金。按《失业保险条例》规定，具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金。

自己主动辞职的人是不能领失业补助金的。领取失业金的前提是自己必须满足失业金的领取条件才可以，员工非本人意愿离职才可领取失业金，如果是员工本人主动离职的话是不可以领取失业金。

法律主观：本人辞职是不能领取失业保险金的。条件中有一条是，员工非本人意愿离职。

自己主动辞职不可以领失业保险金。失业人员领取失业保险金的期限，根据其失业前累计缴纳失业保险费的年限(扣除已领取失业保险金的缴纳失业保险费年限) 计算。

自己辞职不可以领取失业保险金。具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金：按照规定参加失业保险，所在和本人已按照规定履行缴费义务满1年的；非因本人意愿中断就业的；已失业登记，并有求职要求的。

好了，关于自己主动离职失业金能领吗和自己主动离职的可以领失业金吗的问题到这里结束啦，希望可以解决您的问题哈！