一万块钱加五险两金多少钱

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文章目录：

• 1、一万元工资扣除五险一金后能剩多少钱
• 2、工资一万五险一金多少钱一个月
• 3、月薪1万元,扣除五险一金还剩多少钱
• 4、工资一万扣除五险一金还剩多少

一万元工资扣除五险一金后能剩多少钱

在上海市，月工资10000元，扣除五险一金和个税，下余工资约7855元。

【法律分析】：应纳个人所得税490元。个人所得税费用扣除标准从3500上涨到5000，10000月薪应该纳税的部分有5000，税率是10%，速算扣除210。

目前来说，工资1万，扣除社保五险一金之后的剩余资金10000*（8%+2%+1%+12%）=7700五险一金是性的，用人必须缴纳。

五险一金是性的，用人必须缴纳，如果工资1万元，各地可能略有不同，缴纳的公积金也数额不一样。大概要扣掉1600~2300元。

总的来说，当月工资获得1万，扣除五险一金2223元以及个人所得税830元后，个人还剩余76970元。

法律主观：工资一万五交五险一金再扣税后，扣除五险一金再扣税后，大约可剩余106970元。根据根据规定，每个人都需要交纳个人所得税，而五险一金则由企业与个人共同承担。

工资一万五险一金多少钱一个月

1、工资1万元，扣除五险一金能拿7500左右。10000元税前应缴纳3000*3%+2000*10%=290元税款。剩余10000-290=9710元。按当前的社保缴费标准，个人需要缴纳2%的医疗保险、8%养老保险、12%的住房公积金。总共需要支出2200元。

2、元。要计算一个工资为1万的人，在扣除五险一金后，还剩下多少钱，需要知道五险一金的扣费比例，假设工资为W，五险一金的扣费比例分别为P1，P2，P3，P4，P5。

3、一万元工资扣除五险一金之后，还剩7500元左右。税前应缴纳3000*3%+2000*10%=290元税款。剩余10000-290=9710元。按当前的社保缴费标准，个人需要缴纳2%医疗保险、8%养老保险、12%住房公积金，支出2200元。

4、年10月1日实施最新起征点和税率前，实际到手87044元。按最低标准即上一年度的社平工资个回人需交答五险一金，合计养老2456+失业16+医疗948+公积金340=6820元。

5、五险一金扣多少，一般以上一年度本人工资收入为缴费基数，各地具体策略有差异，一般标准如下：养老保险缴费比例：20%，全部划入统筹基金，个人8%，全部划入个人账户。医疗保险缴费比例：10%，个人2%+3元。

6、缴纳五险一金通常按职工的工资缴纳，实际中是按确定的缴纳基数，乘以缴纳比例来缴纳的。

月薪1万元,扣除五险一金还剩多少钱

【法律分析】：应纳个人所得税490元。个人所得税费用扣除标准从3500上涨到5000，10000月薪应该纳税的部分有5000，税率是10%，速算扣除210。

将W等于10000和上述比例代入公式，即可求出扣除五险一金后，还剩下8950元。

目前来说，工资1万，扣除社保五险一金之后的剩余资金10000*（8%+2%+1%+12%）=7700五险一金是性的，用人必须缴纳。

工资一万扣除五险一金还剩多少

将W等于10000和上述比例代入公式，即可求出扣除五险一金后，还剩下8950元。

工资1万，扣除社保五险一金之后的剩余资金是：10000*（8%+2%+1%+12%）=7700，个税免除3500之后应缴纳4200*10%-105=315；所以你能拿到手上的钱就是7700-315=7385。

【法律分析】：应纳个人所得税490元。个人所得税费用扣除标准从3500上涨到5000，10000月薪应该纳税的部分有5000，税率是10%，速算扣除210。

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