买了社保还可以买五险一金吗

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本文目录一览：

• 1、社保和五险一金有怎样的不同呢?两者会有冲突吗?两者都是从工资里扣除...
• 2、社保跟五险一金冲突吗?有什么区别?
• 3、灵活就业人员先自已买了社保,后来又帮到交了五险一金。两者同时拥有...
• 4、我自己交的社保,和交的五险一金能交在一起吗?

社保和五险一金有怎样的不同呢?两者会有冲突吗?两者都是从工资里扣除...

1、社保不包含五险一金，五险一金包含社保。《中华人民共和国劳动法》第72条规定：用人和劳动者必须依法参加保险，缴纳保险费。因此，社保具有性。

2、工伤和生育保险为缴纳，员工不缴纳。公积金有缴纳和员工缴纳，两部分钱都累积到员工个人公积金账户里。员工缴纳的部分是由在发放员工工资的时候，做代扣代缴。

3、四险一金的缴纳额度每个地区的规定都不同，基数是以工资总额为基数。有的企业在发放时有基本工资，有相关一些补贴，但有的企业在缴纳时，只是基本工资，这是违反法律规定的。具体比例要向当地的劳动去咨询。

社保跟五险一金冲突吗?有什么区别?

1、概念不同：社保是保险的简称，是指养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险五个险种。五险一金是指养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险及住房公积金。

2、法律分析：社保是指养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险五个险种。“五险一金”是指养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险及住房公积金。

3、社保就是我们日常说的五险，五险一金只是比社保多了一个公积金，社保跟五险一金的差别就是，少了一个住房公积金。

4、社保跟五险一金还是有区别的，社保主要指的是五险，而五险一金多了一金，指的是住房公积金。

5、概念不同：社保是养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险以及工伤保险的简称，五险一金是指养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险以及住房公积金。

灵活就业人员先自已买了社保,后来又帮到交了五险一金。两者同时拥有...

可以重复缴费。社保有缴费年限的，之前交的和现在交的都在一个社保账号里，只会累计年限，并不会冲突 灵活就业人员持以上材料到原参保登记的社保经办机构转出手续。社保经办机构审核缴费情况后，在《转移单》上盖章。

所以这个是不可以的，灵活就业人员给自己买了社保，然后又帮交，又帮助你交了五险一金，一个人是不可能同时拥有两份这样的佣金的。

简单，你就可以把两边的社保转移到一个地方，就看哪一个对自己有利，还有看当地的社保缴费年限要求，尽量选择满足最少年限的，这样就方便自己领取养老金。

你个人交的十年的养老保险，跟现在在超里交的五险一金是不冲突的，你有了工作给你缴纳社保，个人就不需要再交了，只要不重复缴费就可以。

零就业不可以两个人轮流交社保。根据查询相关息显示。零就业人员先自己买了社保，后来又帮交了五险一金，两者不能同时拥有两人不能轮流交，给交了五险一金，那么自己的灵活就业人员形式交的社保就可停交了。

你将来退休后，只能领取一份养老金。缴费部分充公（所有）。个人缴纳部分的多少影响今后养老金的多少，所以多缴可以多得。

我自己交的社保,和交的五险一金能交在一起吗?

1、不能交在一起，两者只能交一份，缴纳五险一金的话，个人缴纳的社保应该转移到，由续缴。社保就是保险的简称，保险是由各级府来管理和实施的一种保障。

2、你个人交的十年的养老保险，跟现在在超里交的五险一金是不冲突的，你有了工作给你缴纳社保，个人就不需要再交了，只要不重复缴费就可以。

3、五险一金和社保是不能一起交的，因为五险其实就是社保，五险一金只是比社保多了一个住房公积金而已。 而职工在入职时，有的会给职工五险一金，而有的会给职工社保，也就是没有住房公积金。

4、不能同时交农村社保及城镇社保就算在异地，由于目前没有全国联网因此从操作层面来说可以同时交，但是以后退休时你也只能领一份养老金，要退其中一份重复缴费部分。交哪一个，主要根据个人的经济能力来定。

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