月薪4000公积金有多少钱

大家好，关于月薪4000公积金有多少钱很多朋友都还不太明白，今天小编就来为大家分享关于月薪4千公积金多少的知识，希望对各位有所帮助！

本文目录一览：

• 1、工资4000扣完五险剩多少
• 2、事业编制4000工资公积金多少
• 3、基本工资4000五险一金扣多少钱
• 4、4000的工资公积金一般交多少

工资4000扣完五险剩多少

法律分析：大约剩下3600元。五险扣除：4000x4%16。

法律分析：养老保险金：个人8%，4000*8%= 300 医疗保险金：个人2%，4000*2%=80.00 失业保险金：个人1%，4000*1%=40.00 基本住房公积金（最低标准）：个人5%，4000*5%=200.00 大概共计支出：640。

法律分析：按实际收入投保4000元工资，缴费总额是1200元，个人约负担400元。如果按规定缴纳公积金，公积金总额为400元，个人各负担50%，就是200元。你五险一金扣费600元。

【法律分析】：一般4000的工资，假设缴纳五险一金个人按20%工资比例缴纳（各地略有不同），应缴纳800元，假设按照36%比例缴纳，应缴纳1440元。

事业编制4000工资公积金多少

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2、法律分析：按策规定，住房公积金缴存比例是按本人上年度在岗平均工资的5%～12%缴纳，最高不允许超过12%。如果你的上年度在岗平均工资是4000元的话，那么住房公积金最低每月缴纳200元，最高缴纳480元。

3、举个例子，基本工资4000，按照12%缴纳的话，缴纳金额是480，个人缴纳480，那么一个月公积金总额就是960。事业编制工资构成 事业编制工资由基本工资、岗位绩效、津贴补贴构成，除此以外还有五险一金。

4、缴费基数仍是4000，那么，该职工应该缴纳4000×12%=480元作为住房公积金。 但如果该职工所在本月的公积金缴存比例是5%，缴费基数却为3000，那么该职工应该缴纳工资3000×5%=150元作为住房公积金。

基本工资4000五险一金扣多少钱

1、法律分析：按实际收入投保4000元工资，缴费总额是1200元，个人约负担400元。如果按规定缴纳公积金，公积金总额为400元，个人各负担50%，就是200元。

2、法律分析：五险扣除：4000乘以4%=416 年1月起用人及职工缴纳保险费标准： 职工比例：养老保险：8%、失业保险：0.4%、基本医疗+生育保险：2%；共计4% 。

3、按规定缴纳公积金，公积金总额为400元，和个人各负担百分之50，即各需缴纳200元，扣除五险一金之后实际到手的工资大约是3400元（4000元减600元）。

4000的工资公积金一般交多少

1、因此，对于工资为4000元的员工来说，每个月缴纳480元的公积金是非常有必要的，可以为他们的未来提供一定的保障。

2、薪资需交多少个人公积金，主要是与缴纳基数缴存比例有关系。通常情况下，公积金的缴存比例在5%-12%间。以下属于最低缴费基数的5%，因此4000块的薪资需要缴纳4万元×5%=个人公积金200元。

3、一般来说公积金的缴存比例在5%-12%左右。打个比方，缴存基数是4000元，缴存比例为5%，那么4000元的工资，需要交4000*5%=200元的公积金；如果缴存基数是3000元，缴存比例为5%，那么4000元的工资需要交3000*5%=150元的公积金。

4、个人缴纳320元。根据查询财报网得知，事业编制月工资是4000元，那么每月的基本公积金应缴金额是：4000*8%=320元公积金缴纳比例为8%。也就是你工资的8%。

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